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好处

  • 我们已经得到了你覆盖

    从医学牙科和退休计划,以保险和职业发展,史蒂文森照顾员工的。我们甚至扔在偶尔的免费大餐。

你可以指望的好处

在史蒂文森,以我们的教师和工作人员的照顾远远超出分发薪水。我们采取的确保您和您的家人是从生活中的日常障碍保护骄傲的大量。

采取简单的介绍一下我们提供的好处,以低于史蒂文森,或下载基本包我们 利益导向 对于更详细的研究。

2020下载指南好处 

医疗福利

医疗福利

我们的医疗计划,由信诺保健提供,是一个开放的访问计划(PAO),可以帮助你保持健康的生活方式。范围包括预防服务;办公室访问,实验室和测试;应急和紧急护理;住院治疗;替代医院;和处方药。

牙齿

史蒂文森的牙科计划,通过维信诺公司,包括四个主要类型的开支:

  • 预防和诊断护理(例行检查和清洗例如)
  • 基本处理(例如馅料和提取单)
  • 主要处理(例如牙冠和假牙)
  • 牙齿矫正的好处儿童

视力

ESTA涵盖的年收益自愿眼科检查和矫正眼镜。提供远景规划我们的眼镜这样的防反射涂层,抛光的边缘,高折射率镜片,光致变色镜片,偏光镜片,渐进镜片,防紫外线节约为好。

Life & Financial 好处

Life & Financial 好处

  • 通过哈特福德人寿保险可选人寿保险
  • Flexible Spending Accounts through Flores & Associates
  • 通过和TIAA 403(b)中的退休计划

保险方案

  • 基本人寿保险
  • Basic Accidental Death & Dismemberment Insurance
  • 大学医疗休假方案
  • 长期伤残保险

带薪休假

度假,生病了,和工作人员的时间(职员专用)

我们为员工提供带薪断带。专职工作人员起租休假和病假工资各期和有工作人员的2天假,每年。有了较长的员工得到的休假时间更大的权责发生制。

假期

史蒂文森承认了13个节假日支付的一年期每个:元旦,马丁路德金纪念日,耶稣受难日,阵亡将士纪念日,独立日,劳动节,赎罪日,星期三,感恩,感恩节后星期五,平安夜,圣诞节,元旦前前夜。

津贴

津贴

史蒂文森作为大学的雇员,你有资格在大学以下好处:

  • 学费优惠方案:全职雇员及其家属有资格在五月采取史蒂文森本科班免学费
  • 家里的钥匙,为员工购房:WHO员工获得马里兰州抵押贷款程序可能有资格获得高达$ 1,000朝着自己的首付款和结算费用
  • 直接存款
  • 信用合作社
  • 大学折扣店
  • 校园健康活动:如瑜伽,健康教育讲座和坐式按摩
  • 教育,文化,体育,社会活动贯穿全年的员工
健康

健康

蓝色或:健康生活的承诺

史蒂文森自诩是在本地区最健康的工作场所之一。我们已经两次入选为巴尔的摩商业杂志的“健康的雇主”奖和我们的奋斗,不仅维护,但ESTA进一步的成就。这就是为什么我们要为我们的员工很好的激励,以促进健康的生活方式,我们都值。

你有机会通过完成不同的目标,全年节省您的健康保险费的钱:

  • 填写健康风险评估
职业发展

职业发展

在2013年,它的教师和工作人员提供的95专业发展计划在校园里,其中一些队列程序,但大多数是公开招生。一般程序分为领导,监督,建议,技能发展,个人致富的类别和

  • 每年,全职和兼职两种教师休假可供首选,内部给予奖励,并有机会参加专业发展会议和研讨会,他们支付的费用。
  • 史蒂文森有一个强大的领导力发展课程,其中包括行政发展学院机柜和院长,椅子和导演斯蒂文森高级研讨班,为领导研讨会上崭露头角的教师和工作人员,这是由总统和内阁成员领导,管理基础的新经理史蒂文森,和上司的圆桌会议,为全体监事一个基于案例的程序。
  • 史蒂文森报价由的SkillSoft和lynda.com提供的3000多个在线课程的所有教师和工作人员免费使用
 
 
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