跳过导航

联系我们

接触小时
人力资源
Greenspring的校园
诺特大厅,客房101-108

General Info & 职业发展
迷迭香多诺万
助理指导
人才管理
443-334-2427

就业核查
罗莉·罗兰
导向器
雇用 & HRIS
443-334-2202

福利/学费交换
珍娜即holtzner
Compensation & 好处 Specialist
443-334-2264

  

好处

  • 我们已经得到了你覆盖

    从医疗和牙科保险退休计划和职业发展,史蒂文森照顾员工的。我们甚至扔在偶尔的免费大餐。

好处,你可以指望

在史蒂文森,以我们的教师和工作人员的照顾远远超出分发薪水。我们采取的确保您和您的家人是从生活中的日常障碍保护骄傲的大量。

采取简单的介绍一下基本的福利待遇,我们提供低于史蒂文森,或下载 利益导向 对于更详细的研究。

下载2020个好处指南 

医疗福利

医疗福利

我们的医疗计划,由信诺保健提供,是一个开放的访问计划(OAP),可以帮助你保持健康的生活方式。范围包括预防服务;办公室访问,实验室和测试;应急和紧急护理;住院治疗;医院的选择;和处方药。

牙齿

史蒂文森的牙科计划,通过信诺,涵盖了四种主要类型的开支:

  • 预防和诊断护理(例如例行检查和清洗)
  • 基本处理(例如简单补和萃取)
  • 主要处理(例如牙冠和假牙)
  • 牙齿矫正的好处儿童

视力

这种自愿互利占地面积每年的眼科检查和矫正眼镜。我们的视力计划提供眼镜储蓄如抗反射涂层,边缘抛光剂,高折射率透镜,光致变色透镜,偏光镜片,渐进镜片,和紫外线防护。

Life & Financial 好处

Life & Financial 好处

  • 通过哈特福德人寿保险可选人寿保险
  • Flexible Spending Accounts through Flores & Associates
  • 通过和TIAA 403(b)中的退休计划

保险方案

  • 基本人寿保险
  • Basic Accidental Death & Dismemberment Insurance
  • 大学医疗休假方案
  • 长期伤残保险

带薪休假

假期,病假和个人时间(职员专用)

我们提供带薪过的员工。专职工作人员起租休假和病假工资每一个周期,每年都事假两天。与较长的员工得到的休假时间更大的权责发生制。

假期

史蒂文森承认每年13个薪假期:元旦,马丁路德金纪念日,耶稣受难日,阵亡将士纪念日,独立日,劳动节,赎罪日,星期三,感恩,周五感恩节,圣诞节前夕,圣诞节,元旦前后前夕。

津贴

津贴

作为天空彩票平台注册的员工,你有资格在大学以下好处:

  • 学费优惠方案:全职雇员及其合格家属可采取本科班在史蒂文森免学费
  • 家里的钥匙,为员工购房:员工谁获得马里兰州的按揭贷款程序可能有资格获得高达$ 1,000朝着自己的首付款和结算费用
  • 直接存款
  • 信用合作社
  • 大学商店打折
  • 校园健康活动,如瑜伽,健康教育讲座和坐式按摩
  • 全年教育,文化,体育,和员工的社会活动
健康

健康

蓝色U:健康生活的承诺

史蒂文森自诩是在本地区最健康的工作场所之一。我们已经两次入选为巴尔的摩商业杂志的“健康雇主”奖,我们正在努力,不仅维护,但进一步的这一成就。这就是为什么我们提供我们的员工一个很大的激励,以促进健康的生活方式,我们都值。

您有机会通过全年完成各项目标,以节省您的健康保险费的钱:

  • 填写健康风险评估
职业发展

职业发展

在2013年,苏提供校园教职员工95个专业发展计划,其中一些计划队列,但大多数都是公开招生。节目分为领导,监督,建议,技能发展和个人致富的一般类别

  • 每年,全职和兼职教师都提供休假,内部给予奖励,并参加专业发展会议和研讨会,缴纳费用的机会。
  • 史蒂文森有一个强大的领导力发展课程,包括机柜和院长,椅子和导演斯蒂文森高级研讨班,为领导研讨会行政发展学院上崭露头角的教师和工作人员,这是由总统和内阁成员领导,管理基础的新经理史蒂文森,和上司的圆桌会议,为全体监事一个基于案例的程序。
  • 史蒂文森报价通过的SkillSoft和lynda.com提供超过3000在线课程的所有教师和工作人员免费使用
 
 
请求信息