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在史蒂文森工作

  • 加入我们的团队

    在史蒂文森,你是一个更大团队的一部分。来帮助我们在学生的生命和更大的社区中做伟大的事情。

史蒂文森文化:找到你的角色

在史蒂文森,我们努力实现一个环境和支持,挑战,并激励校园里的每个人的环境。了解史蒂文森方式如何使这项努力成为可能,以及如何成为其中的一部分。

 

发现史蒂文森:一个很棒的工作地点

精力充沛?团队球员?想有所作为吗?

如果这描述了您,我们邀请您了解天空彩票平台注册的职业。

加入900多人在我们充满活力,蓬勃发展的大学工作。他们的人才,倡议和努力使史蒂文森成为国家领导者。自2009年以来三次,该大学已被命名为“升起和即将到来” U.S. 新闻 & World Report,“美国最好的大学”版。

U.S. 新闻 & World Report 也命名为史蒂文森:

  • 北部地区的“最佳学士学院”
  • “伟大的学校,价格高”为我们超过4,400名学生提供了一个卓越的价值,追求学士,加速的学士学位和硕士学位

除了令人兴奋的快节奏的工作场所之外,我们的员工还获得了卓越的慷慨益处:

  • 员工及其家人的健康和健康覆盖
  • 学费报销
  • 退休计划与雇主匹配
  • 专业发展机会
  • 以及更多

如果这听起来很适合您,请参加下一步。通过我们易于使用的在线系统应用。每天发布新职位。经常检查 - 您需要申请对您感兴趣的每个位置。

两个校园,一个社区

在史蒂文森,我们为所有大学成员,员工和学生和父母和父母创造了一个强大的文化,通过分享和延续我们的四个价值观:社区,学习,诚信和卓越。这些值包括 史蒂文森的方式.

促进社区感:Stevenson的价值主要通过存在社区的存在,因为它只是通过共享社区形成的价值观。没有教职人员直接参与,将无法形成社区。通过展示和促进社区,每个人都会激励他人这样做。在众多年度事件中产生社区感,从文化和运动到学术和社会,包括体育比赛,召开,开始和欢乐时光。

促进学习:在史蒂文森,学习是必要的,在大学文化的核心,学生必须始终处于学习过程的中心。学习涉及不仅分享事实和信息,还包括意义和差异。社区成员不断努力成长,以便他们可以赋予他们所学到的东西。有效的教学对于史蒂文森来满足其目标是必要的 - 而不是通过理论的理论,但通过指导和实践外面。对于拥抱这个价值的人来说,史蒂文森的每一刻都可以成为可教的人。

灌输完整性:诚信推动能力影响他人并改变世界。没有真实性,完整性是一个词,而不是一个值。为了仍然是真实的,人们需要与愿意提供积极的反馈,以承认自己的错误。 “诚实”是在检查完整性价值时使用的另一个关键词。只有在所有努力都是诚实 - 无论是个人,与他人在课堂内外的工作中,只能让人真正保持完整性。我们既能够塑造学习过程的能力和对社区的价值都是基于斯普尔诚信的真实性。

实现卓越:史蒂文森的追求追求在整个社区中创造了一种能源感。作为有效的教师和领导者,更少对世界产生影响,需要承诺在所有努力中努力。实现卓越增强性格,可以激励他人分享大学的承诺,以赋予职业生涯的自由艺术为导向的教育。要提供此最终结果,所有社区成员必须致力于促进教育,多样性和实践经验的原则。史蒂文森通过说明例子和识别结果来鼓励卓越。

在苏找到你的角色

我们在卓越,合唱团和多样性的工作场所提供卓越的机会。我们相信投资员工的重要性,并在工作场所和课堂上提供持续学习。

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